A Secretaria de Estado da Administração (Sead) está implantando modernização na política de gestão de pessoas. Para isso, foi realizada, nesta segunda-feira (4), reunião de alinhamento e apresentação dos procedimentos que irão compor o plano de ação para gestão de pessoas da Sead.
Além de modernizar os processos, o objetivo é realizar planejamento técnico especializado para manter, otimizar, operacionalizar, evoluir, integrar e customizar o Sistema Integrado de Gestão de Pessoal (SIAPE), visando o cumprimento de todas as obrigações relacionadas à administração, folha de pagamento e gestão de pessoas.
De acordo com o superintendente de Gestão de Pessoas da Sead, Garcias Guedes, foram coletadas informações junto a superintendentes, diretores e gerentes da secretaria para mapeamento dos procedimentos de forma que sejam identificados pontos fortes e fracos e, a partir daí, elaborar e executar o plano de ação.
“Nosso intuito é aprimorar nossa gestão com a adoção de boas práticas e de processos inteligentes. Para isso, estamos fazendo um estudo de como a gestão é feita atualmente para que possamos identificar os principais pontos de mudança”, explicou.
