A Secretaria do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Semarh) deu início, neste fim de semana, ao primeiro treinamento de brigadas de incêndio florestal de 2026, reforçando a preparação do estado para a temporada de queimadas no Piauí. A capacitação ocorreu no município de Barras e formou 48 novos brigadistas, entre eles, seis mulheres, oriundos das cidades de Barras, Boa Hora, Morro do Chapéu e Joca Marques.
O treinamento é voltado para novas brigadas e tem como foco preparar os participantes para a prevenção e o combate aos incêndios florestais, com aulas teóricas e práticas. A iniciativa é coordenada pela Semarh, em parceria com o Batalhão Aéreo da Polícia Militar, o Corpo de Bombeiros Militar do Piauí e as prefeituras municipais envolvidas.
De acordo com o coordenador de treinamento de brigadas da Semarh, Shandalye Araújo, a ação marca o início de um calendário estratégico para 2026. “Esse primeiro treinamento do ano já nos coloca em estado de prontidão. Estamos capacitando brigadistas para atuar de forma técnica, rápida e integrada, o que é fundamental para reduzir os danos ambientais e proteger as comunidades durante o período de queimadas”, destacou.
O secretário do Meio Ambiente e Recursos Hídricos, Feliphe Araújo, ressaltou que o investimento em capacitação é uma das principais estratégias do Governo do Estado. “O Piauí tem avançado muito na formação de brigadistas. Treinar pessoas nos municípios é fortalecer a resposta local aos incêndios, garantindo mais segurança para o meio ambiente e para a população”, afirmou o gestor.
O trabalho contínuo já apresenta resultados expressivos. Em 2025, o Piauí bateu recorde na formação de brigadistas, com 1.333 novos profissionais treinados. Atualmente, o estado conta com 2.133 brigadistas capacitados, distribuídos em 143 municípios, formando uma das maiores redes de combate a incêndios florestais da região.
Com o início dos treinamentos de 2026, o estado reforça seu compromisso com a prevenção, a proteção ambiental e o enfrentamento aos impactos das queimadas, apostando na capacitação e na integração entre instituições como pilares dessa estratégia.
