A Secretaria das Mulheres do Piauí (Sempi) promoveu, nesta quinta-feira (12), um encontro com os comitês da 5ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, com o objetivo de fortalecer a atuação conjunta e aprimorar as ações desenvolvidas pelos órgãos participantes. A reunião foi realizada no Auditório Esperança Garcia e marcou mais um momento de integração entre os comitês da edição 2025 do programa.
A diretora de Planejamento, Ações Temáticas e Participação Política da Sempi, Ivana Amorim, explicou a importância do encontro. “O Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade está em sua quinta edição, e hoje tivemos a oportunidade de reunir os comitês dos órgãos envolvidos. Foi um momento de transparência e troca, recebemos o feedback daqueles que já participam há mais tempo e trabalhamos na otimização da ficha de perfil. Tenho certeza de que, este ano, alcançaremos resultados ainda mais expressivos do que nos anos anteriores”.
O programa visa promover melhorias no ambiente institucional, por meio da reformulação da cultura organizacional e do engajamento real das equipes que trabalham para fortalecer a equidade no serviço público do Piauí.
A coordenadora da Diversidade, Igualdade Racial e Inclusão da Sempi, Letícia Gualter, destacou a presença dos órgãos que aderiram ao programa. “Hoje recebemos os comitês para determinar os prazos para as entregas e cumprimentos das etapas do programa. Também coletamos as experiências dos órgãos nas edições anteriores e o que pode ser melhorado, porque esse é um programa permanente e cada ano é uma conjuntura diferente nos órgãos que se refaz e se renova”, disse.
O encontro dos comitês é essencial para organizar o plano de trabalho, receber sugestões de melhorias e alinhar encaminhamentos que garantam uma execução eficiente e comprometida com os objetivos do programa.
“Foi um momento muito enriquecedor, de troca de experiências entre os órgãos, onde pudemos entender suas dificuldades e buscar soluções conjuntas. A meta é ampliar ainda mais o número de órgãos certificados e premiados ao final desta edição do programa”, finaliza Letícia Gualter.
Cronograma da 5ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade
- Entrega dos Planos de Ação – 27/07
- II Encontro dos Comitês – 08/08
- Entrega da Ficha Perfil – 15/08
- III Encontro dos Comitês – 05/12
- Entrega do Relatório Final – 20/01/2026
